diff --git a/processes/documents/Program Step Contents --fa.md b/processes/documents/Program Step Contents --fa.md
index 419c2b46..d42d7fb2 100644
--- a/processes/documents/Program Step Contents --fa.md	
+++ b/processes/documents/Program Step Contents --fa.md	
@@ -1,11 +1,13 @@
 # محتوای استپ‌های برنامه CS Internship
 
 
-## مقدمه
+## **مقدمه**
 
 برنامه CS Internship با هدف آماده‌سازی تخصصی اینترن‌ها در حوزه‌های مختلف فناوری طراحی شده است. این برنامه شامل دو فاز اصلی است:
-1. **فاز مطالعاتی:** در این فاز تمرکز بر یادگیری مفاهیم نظری و مهارت‌های پایه برنامه نویسی و منتوری است.
-2. **فاز کارآموزی عملی:** این فاز متمرکز بر اجرای عملی و به‌کارگیری مهارت‌های کسب‌شده در پروژه‌های واقعی در شرکت‌های طرف قرارداد با برنامه است.
+
+۱. **فاز مطالعاتی:** در این فاز تمرکز بر یادگیری مفاهیم نظری و مهارت‌های پایه برنامه نویسی و منتوری است.
+
+۲. **فاز کارآموزی عملی:** این فاز متمرکز بر اجرای عملی و به‌کارگیری مهارت‌های کسب‌شده در پروژه‌های واقعی در شرکت‌های طرف قرارداد با برنامه است.
 
 در فاز مطالعاتی، دوره‌ها به مراحل یا استپ‌هایی تقسیم می‌شوند که هر یک شامل فعالیت‌های آموزشی و تمرینی است. این تقسیم‌بندی به اینترن‌ها کمک می‌کند تا مطالب فنی را به شکلی منظم و گام‌به‌گام فرا بگیرند. 
 
@@ -13,13 +15,13 @@
 
 
 
-## مخاطب
+## **مخاطب**
 
 مخاطب اصلی این داکیومنت اینترن‌هایی هستند که در برنامه CS Internship شرکت می‌کنند.
 
 
 
-## معرفی موضوع
+## **معرفی موضوع**
 
 هنگامی که اینترن‌ها وارد برنامه CS Internship می‌شوند، لازم است با ساختار استپ‌های دوره‌ی خود آشنا شوند. هر استپ به‌عنوان یک واحد آموزشی مستقل طراحی شده.
 
@@ -27,9 +29,9 @@
 
 
 
-## شرح جزئیات
+## **شرح جزئیات**
 
-### 1. معرفی دوره‌ها
+## معرفی دوره‌ها
 
 برنامه CS Internship در حال حاضر شامل سه دوره اصلی است:
 - **دوره وب** 
@@ -40,18 +42,19 @@
 
 
 
-### 2. ساختار استپ‌ها
+## ساختار استپ‌ها
 
 هر استپ از دو بخش اصلی تشکیل شده است:
 
-1. **بخش فراگیری مهارت‌های فنی**: در این بخش اینترن‌ها با مطالب فنی دوره‌ی خود آشنا می‌شوند. این بخش از دو زیرمجموعه‌ زیر ساخته شده:
-   1. **استادی آیتم‌ها (Study Items):** منابع آموزشی برای یادگیری مفاهیم نظری در هر استپ.
-   2. **تسک‌ها (Tasks):** تمرینات عملی برای تثبیت مطالب نظری کسب شده در هر استپ.
-2. **بخش فراگیری مهارت‌های نرم (Soft Skills)** : در این بخش اینترن‌ها با ویدئوهایی برای فراگیری دوره‌ منتوری و مهارت‌های نرم آشنا می‌شوند و در جلسات کارگاه‌های منتورشیپ شرکت می‌کنند.
+۱. **بخش فراگیری مهارت‌های فنی**: در این بخش اینترن‌ها با مطالب فنی دوره‌ی خود آشنا می‌شوند. این بخش از دو زیرمجموعه‌ زیر ساخته شده:
+   ۱. **استادی آیتم‌ها (Study Items):** منابع آموزشی برای یادگیری مفاهیم نظری در هر استپ.
+   ۲. **تسک‌ها (Tasks):** تمرینات عملی برای تثبیت مطالب نظری کسب شده در هر استپ.
+
+۲. **بخش فراگیری مهارت‌های نرم (Soft Skills)** : در این بخش اینترن‌ها با ویدئوهایی برای فراگیری دوره‌ منتوری و مهارت‌های نرم آشنا می‌شوند و در جلسات کارگاه‌های منتورشیپ شرکت می‌کنند.
 
 در ادامه به توضیحات تکمیلی هر بخش میپردازیم:
 
-#### الف) استادی آیتم‌ها (Study Items)
+### الف) استادی آیتم‌ها (Study Items)
 این بخش شامل منابع آموزشی مختلف است. برخی از نمونه استادی آیتم‌ها عبارت‌اند از:
 - کتاب‌ها
 - مقالات
@@ -60,7 +63,7 @@
 
 استادی آیتم‌ها پایه نظری هر استپ را تشکیل داده و زمینه را برای انجام تسک‌ها فراهم می‌کنند.
 
-#### ب) تسک‌ها (Tasks)
+### ب) تسک‌ها (Tasks)
 تسک‌ها وظایفی هستند که اینترن باید برای تثبیت مفاهیم مطالعه‌شده انجام دهند. برخی از نمونه تسک‌ها عبارت‌اند از:
 - ایجاد حساب کاربری در پلتفرم‌های تخصصی.
 - تمرین تایپ ده انگشتی برای تقویت مهارت تایپ سریع برای کدنویسی.
@@ -72,46 +75,59 @@
 
 
 
-### 3. کارگاه‌های منتورشیپ در CS Internship
+## کارگاه‌های منتورشیپ در CS Internship
 
 در برنامه CS Internship دوره‌های یادگیری مهارت‌های نرم (Soft Skills) وجود دارد که در قالب دو دوره زیر ارائه می‌شوند:
 
-   **1. کارگاه‌های ارتباطی (Communication Workshops):** این کارگاه‌ها به تقویت مهارت‌های ارتباطی، تعامل مؤثر با دیگران و ارتقای توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای تمرکز دارند.
+   **۱. کارگاه‌های ارتباطی (Communication Workshops):** این کارگاه‌ها به تقویت مهارت‌های ارتباطی، تعامل مؤثر با دیگران و ارتقای توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای تمرکز دارند.
 
-   **2. کارگاه‌های مربی‌گری (Coaching Workshops):** این کارگاه‌ها شامل آموزش اصول مربی‌گری، ارائه بازخورد سازنده و مهارت‌های راهنمایی و آموزش در محیط حرفه‌ای است.
+   **۲. کارگاه‌های مربی‌گری (Coaching Workshops):** این کارگاه‌ها شامل آموزش اصول مربی‌گری، ارائه بازخورد سازنده و مهارت‌های راهنمایی و آموزش در محیط حرفه‌ای است.
 
 ## ساختار ویدئو‌های کارگاه‌ها و نحوه ارائه‌ی آنها
-- در اکثر استپ‌ها (به‌جز چند استپ پایانی)، در بخش Mentors Training لینک دو ویدئوی مرتبط با این کارگاه‌ها قرار دارد.
-- این ویدئوها جلسات کارگاهی هستند که در محیط برنامه Zoom توسط آقای صادقی چند سال پیش برگزار شده‌اند و الان به صورت ویدئوی ضبط شده در دسترس هستند.
-- این ویدیوها در سه نمای مختلف ضبط شده‌اند:
-  - **نمای کامل اعضای حاضر در جلسه**
-  - **نمای سخنران در جلسه**
-  - **نمای سخنران با نمایش صفحه (Screen Sharing)**
+
+ ۱. در اکثر استپ‌ها (به‌جز چند استپ پایانی)، در بخش Mentors Training لینک دو ویدئوی مرتبط با این کارگاه‌ها قرار دارد.
+
+ ۲. این ویدئوها جلسات کارگاهی هستند که در محیط برنامه Zoom توسط آقای صادقی چند سال پیش برگزار شده‌اند و الان به صورت ویدئوی ضبط شده در دسترس هستند.
+
+ ۳. این ویدیوها در سه نمای مختلف ضبط شده‌اند:
+  ۱. **نمای کامل اعضای حاضر در جلسه**
+  ۲. **نمای سخنران در جلسه**
+  ۳. **نمای سخنران با نمایش صفحه (Screen Sharing)**
    
-    تنها یکی از این نماها از طریق لینکی که در هر استپ وجود دارد قابل مشاهده است. با این حال، برای دسترسی به تمامی نماها، اینترن‌ها می‌توانند از پوشه‌های فیلم‌های کارگاه‌های موجود در گوگل درایو که به آن دسترسی دارند استفاده کنند.
+ تنها یکی از این نماها از طریق لینکی که در هر استپ وجود دارد قابل مشاهده است. با این حال، برای دسترسی به تمامی نماها، اینترن‌ها می‌توانند از پوشه‌های فیلم‌های کارگاه‌های موجود در گوگل درایو که به آن دسترسی دارند استفاده کنند.
 
 ## دسترسی به ویدئوهای گوگل درایو
    در گوگل درایو دو پوشه با عناوین زیر در دسترس خواهد بود:
 
-1. دوره‌های آموزشی کارآموزمنتوری: شامل ۸ پوشه مجزا برای ۸ کارگاه مهارت‌های ارتباطی می‌باشد. در هر پوشه میتوانید دسترسی به نماهای مختلف هر جلسه را داشته باشید.
-2. دوره‌های آموزشی دستیارمنتوری: شامل ۱۲ پوشه مجزا برای ۱۲ کارگاه مهارت‌های مربیگری می‌باشد. در هر پوشه میتوانید دسترسی به نماهای مختلف هر جلسه را داشته باشید.
+۱. دوره‌های آموزشی کارآموزمنتوری: شامل ۸ پوشه مجزا برای ۸ کارگاه مهارت‌های ارتباطی می‌باشد. در هر پوشه میتوانید دسترسی به نماهای مختلف هر جلسه را داشته باشید.
+
+۲. دوره‌های آموزشی دستیارمنتوری: شامل ۱۲ پوشه مجزا برای ۱۲ کارگاه مهارت‌های مربیگری می‌باشد. در هر پوشه میتوانید دسترسی به نماهای مختلف هر جلسه را داشته باشید.
 
 
 ## نحوه دسترسی
-1. **درخواست دسترسی:** اینترن بعد از ورود به برنامه باید آدرس Gmail خود را به کوردینیتورش اعلام کرده و دسترسی به ویدئوهای کارگاه‌های ارتباطی را درخواست کند.
-2. **دریافت ویدئوهای مربی‌گری:** پس از اتمام کارگاه‌های مهارت‌های ارتباطی، اینترن لازم است دوباره از کوردینیتور خود دسترسی به ۱۲ ویدئوی کارگاه مربی‌گری را درخواست کند.
 
+۱. **درخواست دسترسی:** اینترن بعد از ورود به برنامه باید آدرس Gmail خود را به کوردینیتورش اعلام کرده و دسترسی به ویدئوهای کارگاه‌های ارتباطی را درخواست کند.
+
+۲. **دریافت ویدئوهای مربی‌گری:** پس از اتمام کارگاه‌های مهارت‌های ارتباطی، اینترن لازم است دوباره از کوردینیتور خود دسترسی به ۱۲ ویدئوی کارگاه مربی‌گری را درخواست کند.
 
-# مراحل پیشبرد کارهای کارگاه‌ها
+
+## مراحل پیشبرد کارهای کارگاه‌ها
 برای هر ویدئو، مراحل زیر طی می‌شود:
 
-1. **تماشای ویدئو:** انتخاب نمای دلخواه و مشاهده ویدئو.
-2. **تهیه گزارش:** نوشتن مشاهدات و موضوعاتی که برایتان با دیدن جلسه باز شده در فایل تمپلیت گزارش نویسی. در فایل تمپلیت توضیحاتی درمورد نحوه‌ نوشتن گزارش آمده است. توجه کنید این توضیحات فقط جنبه‌ پیشنهاد دارند و لازم نیست حتما به این سوالاتی که در تمپلیت اشاره شده پاسخ دهید. نحوه ارائه دادن مشاهداتتون در گزارش به سلیقه خودتون هست.
-3. **ارسال گزارش:** گزارش باید در پیامی در تاپیک Reports در گروه CS Internship - Coordination ارسال شود و در این پیام کوردینیتور نیز منشن گردد تا از ارسال گزارش شما مطلع گردد.
-4. **تنظیم جلسه:** برای گزارشتان جلسه‌ کارگاهی هماهنگ کنید. (برای راهنمایی نحوه‌ هماهنگی این جلسه میتوانید [............](............) را مطالعه کنید.)
+۱. **تماشای ویدئو:** انتخاب نمای دلخواه و مشاهده ویدئو.
+
+۲. **تهیه گزارش:** نوشتن مشاهدات و موضوعاتی که برایتان با دیدن جلسه باز شده در فایل تمپلیت گزارش نویسی. در فایل تمپلیت توضیحاتی درمورد نحوه‌ نوشتن گزارش آمده است. توجه کنید این توضیحات فقط جنبه‌ پیشنهاد دارند و لازم نیست حتما به این سوالاتی که در تمپلیت اشاره شده پاسخ دهید. نحوه ارائه دادن مشاهداتتون در گزارش به سلیقه خودتون هست.
+
+۳. **ارسال گزارش:** گزارش باید در پیامی در تاپیک Reports در گروه CS Internship - Coordination ارسال شود و در این پیام کوردینیتور نیز منشن گردد تا از ارسال گزارش شما مطلع گردد.
+
+۴. **تنظیم جلسه:** برای گزارشتان جلسه‌ کارگاهی هماهنگ کنید. (برای راهنمایی نحوه‌ هماهنگی این جلسه میتوانید [............](............) را مطالعه کنید.)
+
+۵. اطلاع در گروه CS Internship - Coordination تاپیک Reports برای هماهنگ کردن جلسه و ذکر تاریخ و شماره جلسه کارگاه هماهنگ شده و منشن کردن کوردینیتور.
  
-5. شرکت در جلسه‌ هماهنگ شده: در جلسه‌ هماهنگ‌شده به‌صورت تصویری شرکت خواهید کرد. این جلسه با حضور دو منتور و اینترن‌هایی که ویدئوی هم‌گروه با شما را مشاهده کرده‌اند برگزار می‌شود. اگر سوال یا ابهامی درباره‌ موضوعات مطرح‌شده در ویدئو داشته باشید، می‌توانید از منتورهای حاضر در جلسه بپرسید.
+۶. شرکت در جلسه‌ هماهنگ شده: در جلسه‌ هماهنگ‌شده به‌صورت تصویری شرکت خواهید کرد. این جلسه با حضور دو منتور و اینترن‌هایی که ویدئوی هم‌گروه با شما را مشاهده کرده‌اند برگزار می‌شود. اگر سوال یا ابهامی درباره‌ موضوعات مطرح‌شده در ویدئو داشته باشید، می‌توانید از منتورهای حاضر در جلسه بپرسید.
+
 هدف این جلسات پرسش از شما درباره‌ موضوعات ویدئو نیست، بلکه فضایی برای گفتگو با منتورها در مورد مفاهیم ارائه‌شده در ویدئو است.
+
 جلسات کارگاه‌ها در چند روز هفته برگزار می‌شوند و مدت زمان هر جلسه حداکثر نیم ساعت است. با این حال، بسته به سوالات و گفتگوهای مطرح‌شده، این مدت زمان ممکن است تغییر کند، اما از ۳۰ دقیقه تجاوز نخواهد کرد. در صورتی که نیاز به گفتگوی مفصل‌تری درباره‌ موضوعی داشتید، می‌توانید درخواست جلسه اضافه خود را در گروه CS Internship - Coordination مطرح کنید تا در صورت امکان، جلسه‌ای جداگانه با یک منتور برایتان تنظیم شود.
 
 **توجه:** در هر استپ، دو ویدئو قرار داده شده است. برای تکمیل کارهای مربوط به هر استپ، لازم است هر دو ویدئو را مشاهده کرده و در دو جلسه مربوطه شرکت کنید. توجه داشته باشید که ابتدا باید ویدئوی اول را ببینید و در جلسه آن حضور داشته باشید، سپس ویدئوی دوم را مشاهده کرده و در جلسه مربوط به آن شرکت کنید. رعایت این ترتیب و زمان‌بندی برای درک صحیح و انتقال مؤثر مطالب بسیار حائز اهمیت است.
@@ -119,16 +135,18 @@
 - برای اطلاعات بیشتر می‌توانید [Mentors Training Workshop](https://github.com/cs-internship/cs-internship-spec/blob/master/courses/mentoring-workshops-instruction.md) را مطالعه کنید.
    
 
+![img1](https://github.com/user-attachments/assets/af411a40-406d-4541-b5c0-1909ceac052c)
 
 
 
 
-# حالت استثنا
+## حالت استثنا
 
 برای تسریع در پیشبرد فرآیند منتورشیپ، اینترن‌ها می‌توانند از **حالت استثنا** استفاده کنند. در صورتی که اینترنی قصد استفاده از حالت استثنا را داشته باشد، لازم است مراحل زیر را طی کند:
 
-1. گزارش مربوط به **ویدئوی اول** خود را در گروه **CS Internship - Coordination** ارسال کند.  
-2. به کوردینیتور اطلاع دهد که قصد استفاده از حالت استثنا را دارد.  
+۱. گزارش مربوط به **ویدئوی اول** خود را در گروه **CS Internship - Coordination** در تاپیک **Reports** ارسال کند.  
+
+۲. به کوردینیتور اطلاع دهد که قصد استفاده از حالت استثنا را دارد.  
 
 ### فرآیند بررسی
 کوردینیتور گزارش اینترن را برای منتورها ارسال می‌کند. منتورها پس از بررسی گزارش، نظر خود را اعلام می‌کنند. اگر گزارش مناسب باشد، اینترن می‌تواند از حالت استثنا استفاده کند و با دو گزارش در یک جلسه کارگاه شرکت کند. در غیر این صورت لازم است برای هر گزارش یک جلسه هماهنگ کند. اطلاع رسانی این موضوع در گروه **CS Internship - Coordination** صورت می‌گیرد.
@@ -138,8 +156,10 @@
 
 
 
+![img3](https://github.com/user-attachments/assets/d68f561d-d5f9-423d-b007-4db95ce19fe8)
 
-### 4. نحوه تعهد دادن (تعیین ددلاین)
+
+## نحوه تعهد دادن (تعیین ددلاین)
 
 اینترن پس از ورود به استپ جدید پس از دریافت متن استپ جدید از کوردینیتور خود، میبایست محتوای استپ جدید را مطالعه کند و در مدت حداکثر تا ۲۴ ساعت ددلاین استپ جدید خود را مشخص کند و در گروه CS Internship - Coordination در تاپیک Reports بفرستد. 
 
@@ -179,7 +199,7 @@
 
 گزارش فعالیت ابزاری کلیدی برای پیگیری پیشرفت اینترن‌ها در استپ های برنامه است. این گزارش‌ها نشان‌دهنده میزان فعالیت‌های انجام‌شده هستند و به منتورها امکان می‌دهند تا عملکرد هر اینترن را بررسی و در پروفایلشان ثبت کنند.
 
-### ساختار گزارش هفتگی
+#### ساختار گزارش هفتگی
 گزارش شامل بخش‌های زیر است:
 - **مشخصات کلی**: نام اینترن، شماره استپ، شماره گزارش و تاریخ ارسال گزارش.
 - **جزئیات فعالیت**: لینک پست‌های مربوط به Study Itemها و Taskها در شبکه‌های اجتماعی مانند Telegram - Linkedin - Twitter(X) (ترجیحاً به ترتیب ذکر شده پست‌ها را بگذارید تا کوردینیتور به راحتی پروفایل شما را آپدیت کند). همچنین، تاریخ ارسال هر پست و توضیحی در مورد اینکه هر پست مربوط به کدام تسک و استادی آیتم است.
@@ -191,7 +211,8 @@
 
 ### نکات تکمیلی:
 - هنگام ارسال گزارش در گروه CS Internship - Coordination، بخش Reports، لازم است آیدی کوردینیتور خود را نیز در متن گزارش ذکر کنید تا کوردینیتورتان متوجه شود.
-- هر هفته باید گزارش‌ها در گروه ارسال ‌شود. پس از رسیدن مجموع ساعت فعالیت به ۲۵ ساعت، میتوانید هماهنگی جلسه فنی با منتور فنی را انجام دهید. این جلسات به‌صورت هفتگی توسط منتورهای فنی برگزار می‌شوند.
+- هر هفته باید گزارش‌ها در گروه ارسال ‌شود. حتی اگر هفته‌ای فعالیتی نداشتین، باز هم میبایست گزارش برای کوردینیتور خود بفرستید و در گزارش قید کنید که فعالیتی نداشتید.
+- پس از رسیدن مجموع ساعت فعالیت به ۲۵ ساعت، میتوانید هماهنگی جلسه فنی با منتور فنی را انجام دهید. این جلسات به‌صورت هفتگی توسط منتورهای فنی برگزار می‌شوند.
 - اگر در هفته‌ای گزارشی برای کوردینیتورتان ارسال نکنید، در پروفایل شما نوتی ثبت می‌شود که نشان‌دهنده عدم دریافت گزارش از طرف شما است.
 - میزان فعالیت فنی شما در هفته به خودتان بستگی دارد. هرچقدر فعال‌تر باشید، می‌توانید از مزایای بیشتری در برنامه استفاده کنید و برنامه نیز منابع بیشتری در اختارتان قرار میدهد.
 
@@ -202,13 +223,13 @@
 ### مراحل هماهنگی ارائه آنلاین
 برای هماهنگ کردن ارائه آنلاین، مراحل زیر طی میشود:
 
-1. **اعلام زمان پیشنهادی**: اینترن باید ۷ روز قبل از ددلاین خود، روز و بازه زمانی پیشنهادی خود را برای برگزاری ارائه به کوردینیتور اعلام کند. این بازه زمانی نباید بیشتر از ۵ ساعت باشد.
+۱. **اعلام زمان پیشنهادی**: اینترن باید ۷ روز قبل از ددلاین خود، روز و بازه زمانی پیشنهادی خود را برای برگزاری ارائه به کوردینیتور اعلام کند. این بازه زمانی نباید بیشتر از ۵ ساعت باشد.
 زمان پیشنهادی باید در گروه CS Internship - Coordination، بخش General ارسال شود.
 
-2. **هماهنگی با منتورها**: پس از دریافت زمان پیشنهادی، کوردینیتور با منتورها در گروه منتورها هماهنگی لازم را برای تایید و نهایی کردن زمان ارائه انجام می‌دهد.
+۲. **هماهنگی با منتورها**: پس از دریافت زمان پیشنهادی، کوردینیتور با منتورها در گروه منتورها هماهنگی لازم را برای تایید و نهایی کردن زمان ارائه انجام می‌دهد.
 پس از تایید، کوردینیتور در گروه CS Internship - Coordination، بخش General به اینترن اطلاع می‌دهد که زمان نهایی برگزاری ارائه مشخص شده است.
 
-3. **برگزاری ارائه آنلاین**: در روز و ساعت تعیین‌شده، منتورهایی که کوردینیتور با آن‌ها هماهنگ کرده است در ارائه آنلاین شرکت خواهند کرد. اینترن باید ارائه خود را در آن زمان برگزار کند.
+۳. **برگزاری ارائه آنلاین**: در روز و ساعت تعیین‌شده، منتورهایی که کوردینیتور با آن‌ها هماهنگ کرده است در ارائه آنلاین شرکت خواهند کرد. اینترن باید ارائه خود را در آن زمان برگزار کند.
 پس از پایان ارائه، منتورها فیدبک‌های خود را به اینترن خواهند داد.
 
 - برای اطلاعات بیشتر می‌توانید [Guidelines for LinkedIn Live Presentation](https://github.com/cs-internship/cs-internship-spec/blob/master/courses/presentation-guidelines.md) را مطالعه کنید.
@@ -225,17 +246,19 @@
 
 پس از برگزاری ارائه آنلاین، اینترن باید پست تسک مربوط به ارائه آنلاین را در شبکه‌های اجتماعی منتشر کند. با به اتمام رساندن ارائه‌ی استپ و انتشار پست ارائه، پرونده‌ی استپ کنونی اینترن بسته میشود و میتواند وارد استپ بعد دوره‌ خود بشود. 
 
-## گروه‌های برنامه
-برای آشنایی با هر گروه، می‌توانید پیام‌های پین شده آن‌ها را مطالعه فرمایید.- CS Internship - Club: گروه مخصوص اینترن‌ها که در آن پست‌های مرتبط با استپ‌هایشان را منتشر می‌کنند.
-- CS Internship - Feed: کانال اطلاع‌رسانی دوره که تمامی اخبار و اعلان‌های مهم در آن قرار می‌گیرد.
-- CS Internship - Type Racing: گروهی برای برگزاری مسابقات تایپ و دورهمی‌های آنلاین، که لینک ورود به رقابت‌ها در اینجا ارسال می‌شود.
-- CS Internship - Queue: فضایی برای افرادی که درخواست ورود به دوره را دارند؛ تمامی افراد در صف دوره در اینجا حضور دارند.
-- CS Internship - Interview Onboarding: گروهی که افراد پس از رسیدن نوبت ورودشان به دوره در آن عضو شده و مراحل ورودشان انجام می‌شود.
-- CS Internship - Coordination شامل چندین تاپیک است که هرکدام کاربرد مشخصی دارند:
-  - **Reports**: برای ارسال گزارش‌های مربوط به دوره، مانند تمدید ددلاین‌ها، گزارش‌های هفتگی و کارگاه‌ها.
-  - **Meetings**: جهت هماهنگی جلسات و ثبت ساعت‌های برگزاری.
-  - **General**: فضایی برای بحث‌های عمومی مرتبط با دوره.
-  - **Questions**: مخصوص پرسیدن سوالات و دریافت راهنمایی در مورد دوره و مسائل مرتبط.
+## گروه‌ها و کانال‌های برنامه
+برای آشنایی با کارکرد هر گروه و کانال، می‌توانید پیام‌های پین شده آن‌ها را مطالعه فرمایید.
+
+- **گروه CS Internship - Club**: گروه مخصوص اینترن‌ها که در آن پست‌های مرتبط با استپ‌هایشان را منتشر می‌کنند.
+- **گروه CS Internship - Type Racing**: گروهی برای برگزاری مسابقات تایپ و دورهمی‌های آنلاین، که لینک ورود به رقابت‌ها در اینجا ارسال می‌شود.
+- **گروه CS Internship - Queue**: فضایی برای افرادی که درخواست ورود به دوره را دارند؛ تمامی افراد در صف دوره در اینجا حضور دارند.
+- **گروه CS Internship - Interview Onboarding**: گروهی که افراد پس از رسیدن نوبت ورودشان به دوره در آن عضو شده و مراحل ورودشان انجام می‌شود.
+- **گروه CS Internship - Coordination** گروه اصلی تعاملات هماهنگی در برنامه است که شامل چندین تاپیک است که هرکدام کاربرد مشخصی دارند:
+  - **تاپیک Reports**: برای ارسال گزارش‌های مربوط به دوره، مانند تمدید ددلاین‌ها، گزارش‌های هفتگی و کارگاه‌ها.
+  - **تایپک Meetings**: جهت هماهنگی جلسات و ثبت ساعت‌های برگزاری.
+  - **تاپیک General**: فضایی برای بحث‌های عمومی مرتبط با دوره.
+  - **تاپیک Questions**: مخصوص پرسیدن سوالات و دریافت راهنمایی در مورد دوره و مسائل مرتبط.
+- **کانال CS Internship - Feed**: کانال اطلاع‌رسانی دوره که تمامی اخبار و اعلان‌های مهم در آن قرار می‌گیرد.
 
 
 
@@ -249,28 +272,28 @@
 
 در این استپ، اینترن‌ها باید مراحل زیر را طی کنند:
 
-1. **مطالعه داکیومنت‌های انبوردینگ و هماهنگی جلسه پرسش و پاسخ**
+۱. **مطالعه داکیومنت‌های انبوردینگ و هماهنگی جلسه پرسش و پاسخ**
    
    لازم است داکیومنت‌های بخش **انبوردینگ استپ ۰** را **به ترتیبی که نوشته شده** مطالعه کنید. سپس در گروه **CS Internship - Coordination** و در تاپیک **Meetings** با کوردینیتور خود هماهنگ شوید و یک جلسه پرسش و پاسخ تنظیم کنید. هر سوالی که دارید، می‌توانید در این جلسه از کوردینیتور خود بپرسید.
 
-2. **ایجاد حساب‌های کاربری در شبکه‌های اجتماعی**  
+۲. **ایجاد حساب‌های کاربری در شبکه‌های اجتماعی**  
    اینترن‌ها باید در صورتی که حساب کاربری در شبکه‌های اجتماعی **لینکدین** و **توییتر** ندارند، آن‌ها را ایجاد کرده و در هر سه شبکه اجتماعی (Telegram، LinkedIn، Twitter) پست‌هایی مربوط به خود منتشر کنند.  
    در این پست‌ها، اینترن‌ها میتوانند توضیح دهند که از این شبکه‌های اجتماعی به‌عنوان ابزارهای ارتباطی با اعضای برنامه استفاده خواهد شد و میتوانند اعلام کنند که قصد دارند فعالیت‌های خود را در برنامه CS Internhisp از طریق این پلتفرم‌ها به اشتراک بگذارند.  
 
-3. **برگزاری جلسه گفتگو با اعضای برنامه**  
+۳. **برگزاری جلسه گفتگو با اعضای برنامه**  
    اینترن باید جلسه‌ای با اینترن‌های دوره خود و دستیاران فنی برنامه و کوردینیتور خود تحت عنوان "برگزاری جلسه گفتگو با اعضای برنامه" ترتیب دهد.  
    لیست اعضای برنامه در پیام‌ پین شده گروه **CS Internship - Coordination** در تاپیک **General** موجود است و به‌طور مداوم به‌روزرسانی می‌شود.  
    در این جلسه، اینترن لازم است خود را معرفی کرده و از طرف مقابل بخواهد که خودش را معرفی کند. سپس، در مورد پیشینه فنی و غیر فنی فرد موردنظر اطلاعات به دست آورد و از او بخواهد تا در زمینه‌های خاصی که می‌تواند در آینده از او راهنمایی بگیرد، اطلاعات بدهد. این فعالیت به آشنایی اینترن‌ها با اعضای برنامه و ایجاد ارتباطات مؤثر با محیط و افراد برنامه کمک خواهد کرد.
 
-4. **انتشار پست‌های مربوط به گفتگوها**  
+۴. **انتشار پست‌های مربوط به گفتگوها**  
    پس از هر گفتگو، اینترن باید یک پست در گروه تلگرامی دوره خود با هشتگ **#معرفی** ارسال کند.  
    در این پست، اینترن باید فردی را که با او صحبت کرده به‌طور مختصر معرفی کند. همچنین باید در قالب یک پست در **توییتر** احساسات خود را از این گفتگو به اشتراک بگذارد.
    دقت کنید فقط پست‌های جلسات گفتگو لازم است در دو پلتفرم تلگرام و توییتر گذاشته شود. نیازی به انتشار در لینکدین نمی‌باشد. ولی باقی تسک‌ها و استادی‌ایتم‌های برنامه لازم است در هر سه پلتفرم حداقل یک پست گذاشته شود.
 
-5. **تهیه گزارش فعالیت در استپ صفر**  
+۵. **تهیه گزارش فعالیت در استپ صفر**  
    اینترن لازم است گزارشی از فعالیت‌های انجام‌شده در استپ صفر (طبق استاندارد گزارش‌هایی که بالاتر گفتیم) تهیه کند و پست‌هایی که در استپ صفر منتشر کرده است را به صورت هفتگی در گزارش خود ثبت و در گروه ارسال کند.
 
-6. **تماشای ویدیو کارگاه ارتباطات انسانی**  
+۶. **تماشای ویدیو کارگاه ارتباطات انسانی**  
    اینترن‌ها باید ویدئو **کارگاه ارتباطات انسانی** شماره ۲ را مشاهده کرده و گزارش آن‌ها را در بخش **Reports** گروه **CS Internship - Coordination** ارسال کنند.
 
 ### نکات مهم در استپ صفر
@@ -284,26 +307,55 @@
 ## شروع فاز کارآموزی عملی
 
 پس از تکمیل تمامی استپ‌های مطالعاتی، اینترن وارد مرحله کارآموزی عملی می‌شود. شرایط ورود به این مرحله عبارت‌اند از:
-1. تکمیل تمامی استپ‌های مطالعاتی.
-2. دریافت تأییدیه از سه منتور اصلی و دو دستیارمنتور.
-3. اضافه شدن به کانال CS Job Network توسط یکی از منتورها.
+
+۱. تکمیل تمامی استپ‌های مطالعاتی.
+
+۲. اضافه شدن به کانال CS Job Network توسط یکی از منتورها.
 
 در کانال CS Job Network، پروفایل اینترن‌ها برای شرکت‌های مختلف نمایش داده می‌شود تا فرصت‌های شغلی مناسب پیشنهاد شوند.
+
 ### شروع زودتر فاز کارآموزی عملی
 اگر در حین استپ‌ها صلاح دیدید که زودتر کارآموزی عملی را شروع کنید، پروسه اضافه شدن به گروه **CS Job Network** و شروع دوره کارآموزی در حین گذراندن دوره مطالعاتی نیاز به تاییدیه از ۳ منتور و ۲ دستیارمنتور دارد. شما می‌توانید کار تاییدیه گرفتن را شروع کنید و وقتی از ۵ نفر تاییدیه گرفتید، به کوردینیتور خود اطلاع دهید تا بقیه مراحل پیش را ببرد.
 
 **توجه:** اگر بخواهید دوره کارآموزی را همزمان با دوره مطالعاتی بگذرانید، لازم است همچنان زمان متعهد شده برای دوره مطالعاتی را رعایت کنید و هیچ‌گونه اختلالی در تعهدات مطالعه‌ای ایجاد نشود، به عبارتی دیگر شروع دوره کارآموزی نباید در زمانی که برای دوره تعهد داده شده اختلالی ایجاد کند.
 
 
+## **سطوح و نقش‌های برنامه CS Internship**  
+
+برنامه CS Internship دارای سطوح مختلفی است که هر سطح مسئولیت‌ها و نقش‌های مشخصی دارد. با پیشرفت در برنامه، افراد می‌توانند به سطوح بالاتر ارتقا یابند و در بخش‌های مختلف فعالیت کنند.  
+
+### **سطح اینترن**  
+اینترن به فردی گفته می‌شود که در حال گذراندن دوره مطالعاتی خود است. این افراد مراحل آموزشی را طی کرده و مهارت‌های فنی و نرم را در طول استپ‌های برنامه فرا می‌گیرند.  
+
+### **سطح کارآموزمنتور**  
+در استپ ۵، اینترن‌ها تسکی دارند که در آن درخواست اضافه شدن به بخش منتورشیپ برنامه را دارند. با ورود به بخش منتورشیپ، آن‌ها وارد سطح کارآموزمنتوری می‌شوند. این سطح علاوه بر ادامه مسیر مطالعاتی، در انجام وظایف اجرایی برنامه نیز نقش دارد، از جمله شرکت در جلسات اسپرینت عملیاتی، انجام تسک‌های عملیاتی و تسک‌های روتین برنامه و مشارکت به‌روزرسانی مستندات و غیره.
+
+- **نقش کوردینیتور:** کارآموزمنتورهایی که مسئولیت پیگیری اینترن‌ها را بر عهده می‌گیرند، نقش کوردینیتور دارند. این افراد بر نحوه حضور اینترن‌های خودشان نظارت می‌کنند.  
+
+### **سطح دستیارمنتور**  
+دستیارمنتور فردی است که دوره مطالعاتی را به پایان رسانده و پس از گذراندن پیش‌نیازهای مشخص، به این سطح رسیده است. در این سطح، علاوه بر وظایف قبلی، افراد امکان حضور در جلسات اسپرینت ساختاری، اختصاص تسک‌های عملیاتی به اعضای برنامه و مدیریت بخشی از فرآیندهای برنامه را دارند.  
+
+- **نقش منتور فنی:** دستیارمنتورهایی که بر کیفیت عملکرد فنی اینترن‌ها نظارت و جلسات فنی برگزار می‌کنند، نقش منتور فنی را بر عهده دارند.  
+
+### **سطح کاندیدمنتوری**  
+پس از تکمیل پیش‌نیازهای لازم، دستیارمنتورها می‌توانند به سطح کاندیدمنتوری وارد شوند. این افراد در جلسات ساختاری برنامه حضور داشته و امکان ایجاد کمیته و RFC برای ایجاد تغییرات اساسی در برنامه را دارند. همچنین می‌توانند برگزار کننده جلسات کارگاه‌های منتورشیپ نیز باشیند.
+
+### **سطح منتوری**  
+منتور بالاترین سطح در برنامه است و نقش هدایت، منتورشیپ و نظارت بر فرآیندهای کلی برنامه را دارد. این افراد جلسات کارگاه‌های منتورشیپ را برگزار کرده و در تصمیم‌گیری‌های کلیدی برنامه مشارکت دارند.  
+
+افراد برنامه میتوانند چندین نقش و سطح را داشته باشند و کارهای مشخص آن سطح را انجام دهند.
+
+![img4](https://github.com/user-attachments/assets/230816b3-c09c-4df7-904d-1f245b2f5d2e)
+
 
 
-## آموزش‌دهنده‌ها
+## **آموزش‌دهنده‌ها**
 
 پس از مطالعه این داکیومنت، اینترن باید جلسه‌ای با کوردینیتور خود هماهنگ کند. در این جلسه، اینترن می‌تواند هرگونه سوال یا ابهامی که در حین مطالعه داکیومنت برای او پیش آمده است را مطرح کند.
 
 
 
-## واژه‌نامه
+## **واژه‌نامه**
 
 استپ (Step): واحد آموزشی مستقل در برنامه که شامل دو بخش اصلی است: استادی آیتم‌ها و تسک‌ها.