Руководители предприятия хотят с помощью отчётов контролировать несколько показателей работы предприятия. Требований к внешнему виду отчётов нет, главное, чтобы они выводили необходимые данные.
Технические требования:
- отчёты должны формироваться по данным регистров,
- недопустимо обращаться к данным документов,
- если отчёт строится за период, необходимо использовать параметр с типом Стандартный период.
Отчёт должен показывать, сколько часов за выбранный период отработал выбранный специалист и какая сумма ему за этот период начислена в виде процента от выплат клиента.
Отчёт должен включать информацию о клиентах, договорах и суммах, которые должны быть выставлены клиентам на основе данных из документов Обслуживание. Также необходимо указать фактическую сумму по номенклатуре из константы НоменклатураРаботыСпециалиста, которая была выставлена в текущем месяце.
В отчёте должна быть представлена информация о том, какие суммы начислены и выплачены каждому сотруднику за указанный период. Также в отчете следует указать задолженность на начало и на конец этого периода.
Пользователи всегда строят отчёт за конкретный год. Отчёт должен показывать сколько дней отпуска у сотрудника в выбранный период по плану и сколько дней он фактически был в отпуске.
Отчёт по выработке специалистов должен быть доступен специалистам и кадровикам-расчетчикам.
Отчёт по анализу выставленных актов должен быть доступен бухгалтерам.
Отчёты по зарплате и отпускам должны быть доступы кадровикам-расчётчикам.